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十月第一周，世界科技界發生了兩件大事：一是2011年諾貝爾科學獎獲獎名單公布，另一個是蘋果公司創始人喬布斯去世。兩者都引起了世界范圍的廣泛關注，每位獲獎者的成就及其背后故事為人津津樂道，喬布斯的傳奇故事更是全世界輿論的熱點。為什么如此關注？主要是源于人類內心深處永恒追求的一個品質：創新精神。因為堅守創新精神，諾貝爾科學獎獲得者成為社會楷模；因為堅守創新精神，喬布斯贏得世界尊敬。
一個真的創新者，一定擁有真的創新精神。理解創新精神，培育創新精神，是21世紀至關重要的主題，更是作為我們要“從制造型企業向創新型企業轉變”必須遵守的話題。
首先，創新精神要從敢于突破現有規則中來。在10月8日會議上的“南方企業圖片展示”想必大家都認真看過，其中不少的創新措施相信在我們腦邊閃過，只因為我們習慣了手中的規則，這項創新便拱手成了他們的專利。
其次，創新從本質上就是探索不同的道路，創新精神首先體現在創新者的敢于冒險、獨立探索上。公司內部創新的實例也不少，染色印花板塊前處理工序一項煮漂機后段循環水回收改造節能即可為公司節省近15萬元，此項節能也只是前處理工序諸多創新中的一項，他們的探索精神值得每個人認真學習。
一個有創新精神的社會是有活力的，更是有魅力的。對創新型國家和創新型企業來說，創新精神與創新投入猶如“一鳥兩翼”，體現著創新的軟力量與硬力量，缺一不可。而對于我們來說，創新精神的確立和創新氛圍的營造首先是不可或缺的，希望各個部門的領導能夠真正將創新推至各項工作的前沿，帶領部門人員逐步樹立創新精神，積極展開創新行動，為企業節省成本帶來經濟效益的同時，也為自己踏出一條創新之旅.........廈門臺尚百合窗簾有限公司
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